Основные показатели
Охрана труда и промышленная безопасность
Охрана окружающей среды
Интегрированная система менеджмента
Планы и проекты
Кадровая и социальная политика
Центр развития персонала «Конденсат»
Вакансии
Социальная ответственность
Общественная деятельность


Фотогалерея

Производство


Кадровая и социальная политика

Социальная ответственность

 

 

 

Центр развития персонала «Конденсат»

АО «Конденсат» – динамично развивающаяся компания. Одним из основных факторов успешного  роста  предприятия  является умение своевременно и адекватно реагировать на изменения, которые происходят в национальной и мировой экономике. Такая способность, в свою очередь, достигается несколькими путями, и одним из них является превращение бизнес-организации в самообучающуюся организацию. И основную роль в этом играет собственный корпоративный учебный центр компании. В  рамках реализации Концепции кадровой политики ГК «Конденсат» в 2014 году был создан Центр развития персонала «Конденсат».

Нарядный холл Центра развития персонала приветствует гостейПанно с логотипом в холле

Его основными задачами стали:

  • систематизация имеющихся и новых программ подготовки, переподготовки персонала компании с учетом новых производственных задач;
  • качественное методическое обеспечение всех обучающих мероприятий, направленных на развитие персонала компании;
  • накопление и популяризация корпоративных знаний компании и развитие культуры организации;
  • повышение доходности бизнеса компании через поддержание актуальности и качества подготовки и повышения квалификации персонала;
  • создание и поддержание положительного имиджа компании на рынке труда.

Оснащение и оборудование ЦРП «Конденсат»

Первая конференция руководителей ГКК в большом зале ЦРП ''Конденсат''. Ноябрь 2014 г.Оборудование в малом зале ЦРП ''Конденсат''

Центр развития персонала «Конденсат» – это прекрасно оснащенная учебная площадка и комфортная зона для проведения различных деловых мероприятий и встреч. Большой зал – «трансформер» предназначен для тренингов, «круглых столов», конференций, общих собраний коллектива вместимостью более 70 человек. Малый зал – это помещение для теоретической подготовки персонала по различным техническим программам вместимостью до 20 человек. Он оснащен стендовым и демонстрационным оборудованием. Здесь представлены:

  • модуль наглядного оборудования по промышленной безопасности: комплекты СИЗ, средства пожаротушения, тренажер ИВЛ по обучению навыкам оказания первой неотложной помощи;
  • модуль различного производственного оборудования: контрольно-измерительные приборы, электронасосный агрегат, фильтр жидкостный, электротехническое, динамическое, статическое оборудование;
  • модуль обучения компьютерным навыкам: 18 ноутбуков, большая интерактивная доска, документ-камера, звуковое и видеооборудование.

Тренировочная площадка для отработки навыков пожаротушенияРядом с Центром расположена тренировочная площадка  для отработки навыков пожаротушения.

Обучение в Центре развития персонала проводится силами руководителей и  инженерно-технических специалистов АО «Конденсат», подрядных организаций, а также с привлечением внешних учебных центров и ВУЗов  ЗКО, РК, РФ.


Основные направления работы Центра развития персонала «Конденсат» в 2017г.

1. Обучение по подготовке и переподготовке производственного персонала по программам в области промышленной безопасности:

  • Безопасность и охрана труда;
  • Промышленная безопасность на опасных производственных объектах;
  • Допуск на право обслуживания электроустановок напряжением до и выше 1000 В;
  • Замер воздушной среды;
  • Лесомонтаж;
  • Ответственные лица по безопасному перемещению грузов грузоподъемными кранами и механизмами;
  • Газоопасные работы;
  • Сосуды, работающие под давлением;
  • Прием, хранение, отгрузка нефтепродуктов;
  • Пожарно-технический минимум;
  • Оператор котельных установок;
  • Оператор компрессорных установок;
  • Лицо ответственное за пожарную безопасность;

2. Обучение учащихся Уральского колледжа газа, нефти и отраслевых технологий с использованием элементов дуальной системы;
3. Централизованный семинар для бухгалтеров Группы компаний «Конденсат» на тему «Международные стандарты финансовой отчетности – актуальные вопросы в 2017г.»;
4. Третий поток подготовки кадрового резерва  оперативного персонала комплекса МТУ – «Школа МТУ»;
5. Проведение аттестации работников комплекса МТУ АО «Конденсат» на соответствие занимаемой должности и допуск к рабочему месту;
6. Подготовка оперативного персонала комплекса МТУ для работы на новом производстве по программе «Секция гидроочистки компонентов дизельного топлива». Обучение проводится компанией АО «Северодонецкий ОРГХИМ» для 40 отобранных работников;
7. Обучение ключевых и линейных пользователей АО «Конденсат» по программе «Функциональность системы управления активами предприятия на базе программного комплекса IBM Maximo» в рамках проекта СУАП. Обучение проводится компанией ООО «УралТехИС».

На экзамене ОРГХИМ ''Объекты по производству компонентов бензина экологического класса К-5''. Ноябрь 2015 г.Выпускники Школы МТУ. Декабрь 2014 г.

На занятиях в Центре. Сентябрь 2017 г.Рядом с Центром расположена тренировочная площадка для отработки навыков пожаротушения.

Руководство  АО «Конденсат» убеждено, что обучение персонала компании – это инвестиции в саму компанию и  придерживается принципа, что главная ценность компании заключается в первую очередь в людях, а затем в её материальных ресурсах и технологиях. Квалифицированные сотрудники  многократно повышают не только эффективность и стоимость самой компании, но и надежно обеспечивают стабильность её развития в долгосрочной перспективе.