История создания
Структура и менеджемент
Основные показатели
Наши Компании
Зал Трудовой Славы
Работники, награжденные Памятным знаком "Конденсат"
Работники, награжденные Памятным знаком "Конденсат" I степени
Работники, награжденные Памятным знаком "Конденсат" II степени
Работники, награжденные Памятным знаком "Конденсат" III степени
Работники, занесенные на Доску Почёта
Работники, награжденные Почетной грамотой
Работники, награжденные Благодарственным письмом
Ветераны ГК «Конденсат», ушедшие на заслуженный отдых
Традиции
Спорт
Контакты ГКК
Фотогалерея
Гимн компании


Фотогалерея

Традиции

Благотворительность

Памятный знак «Конденсат»

Решением Совета директоров было разработано Положение о Памятном знаке «Конденсат» с изображением фирменного знака компании, который имеет 3 степени: I, II и III. Памятный знак I степени (выполнен из золота) получают работники предприятий, имеющие стаж безупречной работы не менее 15 лет; II степени (выполнен из серебра) – имеющие стаж безупречной работы не менее 10 лет; III степени (выполнен на эмали) – имеющие стаж безупречной работы не менее 5 лет. К Памятному знаку выдается удостоверение.

 

Памятный знак Памятный знак ''Конденсат'' II степениПамятный знак ''Конденсат'' III степени


Награжденные Памятным знаком получают следующие льготы: премию в размере 1 месячного оклада – награжденные знаком III степени, 2 месячных окладов – награжденные знаком II степени, 3 месячных оклада – награжденные знаком 1 степени.

Помимо этого, работники, награжденные Памятным знаком «Конденсат», имеют право получать дополнительно оплачиваемые дни к отпуску: 3 дня – I степень; 2 дня – II степень; 1 день – III степень.

Первыми награжденными стали работники АО «Конденсат», прошедшие нелегкий путь становления предприятия и строительства завода. 29 июня 2000 года в кемпинге «Мечта» Памятным знаком «Конденсат» III степени в торжественной обстановке были награждены 21 самый лучший сотрудник. Так появились первые ветераны ГКК.

Число ветеранов растет и они составляют главное ядро коллектива. Большинство из них не только добросовестно трудятся и передают свой богатый опыт молодым, многие из них  являются также главными вдохновителями и организаторами всех общественных и спортивных мероприятий, создателями новых традиций в консорциуме. Все это способствует воспитанию в коллективах компаний чувства патриотизма и корпоративной солидарности.