АО "Конденсат"

	история объединения
	структура и менеджмент
	основные показатели

	AO "Конденсат"
	ТОО "ИНТЕК"
	ОАО "Уральскнефтегазгеология"
	ТОО ТД "Нафта"
	"Аксайгазпромэнерго"
	ТОО "Статус"

	наши партнеры
	наши регионы
	наши планы и предложения по сотрудничеству

	кадровая и социальная политика
	наши традиции
	спорт
	экология
	благотворительность
	общественная деятельность
	наши люди
	музей



КОНСОРЦИУМ	НАШИ КОМПАНИИ	СОТРУДНИЧЕСТВО И КОНТАКТЫ	КОЛЛЕКТИВ И ОБЩЕСТВО


			АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОНДЕНСАТ"




		АО "КОНДЕНСАТ"

	История создания предприятия
	Структура и менеджмент
	Виды деятельности
	Наши достижения
	Основные показатели
	Планы и проекты
	Партнеры и регионы
	Кадровая и социальная политика
	Традиции, спорт
	Благотворительность
	Люди компании
	Для наших акционеров
	Контактная информация

		ПОИСК ПО САЙТУ








Открытие строительства завода. "5 августа 1993 года"


Строительная площадка весной 1996 года


Монтаж оборудования Propak, лето 1997 года



	История создания предприятия

	Компания создана 29 июня 1992 года. Учредителями будущей компании стали гсударственная холдинговая компания "Казахгаз", гсударственный концерн "Казнефтепродукт", госредприятие "Карачаганакгазпром", производственное объединение "Мунай Онiмдерi" и датская фирма "Hillah Consultаnts Ltd". Главной задачей предприятия было определено строительство, а в дальнейшем эксплуатация малотоннажного завода по переработке газового конденсата мощностью 400 тысяч тонн в год на Карачаганакском нефтегазоконденсатном месторождении. Проект гражданской части сложного производства был изготовлен в г. Донецке украинским институтом "ЮжНИИгипрогаз". На основе проведенного конкурса заказ на изготовление основного технологического оборудования был размещен в канадской компании "Пропак системс". Консультации по особенностям технологии переработки карачаганакского сырья производил башкирский НИИ нефтехимпереработки. Выступить в роли генерального подрядчика по строительно-монтажным работам было поручено альянсу чешских компаний Агротекс, Витковицке ставбы и, впоследствии, Сидос. Это позволило уже 5 августа 1993 года заложить первый камень и начать строительство завода по переработке конденсата. Темпы изготовления оборудования и производства строительных работ были взяты очень высокие. Но уже в феврале 1994 года СП "Конденсат" было вынуждено приостановить деятельность подрядчиков на строительной площадке из-за нехватки финансовых средств у учредителей. По этой же причине канадцы вскоре заморозили комплектацию и монтаж технологического оборудования. Начался один из труднейших периодов жизни предприятия. Финансовые возможности учредителей не позволяли реализовать проект в полном объеме. Понимая это, дирекция предприятия в октябре 1993 года произвела акционирование, а с середины 1994 года начала активный поиск денежных средств с использованием всех финансовых инструментов. Одним из основополагающих шагов стал выпуск двух эмиссий акций в октябре 1995 года. Тогда, наряду с персоналом АО "Конденсат" и коллективами учредителей, многие жители республики стали акционерами АО "Конденсат". Эти мероприятия позволили не только привлечь средства, но и целенаправленно работать с иностранными банками. В 1995-1996 годах банки Канады, Чехии и Израиля выделили кредиты для финансирования поставок товаров и услуг из этих стран для обеспечения ввода в действие проекта строительства малотоннажного завода. Условием получения кредитов стало предоставление гарантии по их возврату со стороны Правительства Казахстана. Работы по проекту возобновились только в августе 1996 года. Трудный период транспортировки основной части оборудования из Канады был успешно выполнен к апрелю 1997 года. Предстоял длительный процесс монтажа технологического оборудования, сотен километров трубопроводов и кабельных линий, наладки аппаратуры и электронных систем. 8 сентября 1997 года стал знаменательным в жизни нашего коллектива. Строительство малотоннажного завода АО "Конденсат" посетил Президент Республики Казахстан Н.А. Назарбаев. Нажатием пусковой кнопки подачи напряжения на технологическое оборудование Н.А. Назарбаев символизировал начало пуско-наладочных работ на заводе. Он дал тогда высокую оценку качеству работ и инициативе местного предпринимательства. Комментируя развитие событий на Карачаганаке перед журналистами, он тогда сказал буквально следующее : "Наши ребята без посторонней помощи сумели построить завод. Иностранцам нужно брать пример. Поручения Президента Казахстана, данные по итогам посещения малотоннажного завода АО "Конденсат", значительно усилили внимание правительства к проблемам завода. Строящийся и действующий завод посетили ряд членов Правительства Республики Казахстан предыдущего и нынешнего состава. Малотоннажный завод по производству топлив АО "Конденсат" был запущен в опытно-промышленную эксплуатацию 19 августа 1998 года. После пуска завод состоял из установки по стабилизации и атмосферной перегонке мощностью 400 тысяч тонн переработки в год нестабильного газового конденсата, химико-аналитической лаборатории, технологической паровой и водогрейной котельных, промежуточного резервуарного парка емкостью 4000 кубометров с блоком налива остатка перегонки в автоцистерны и насосной станции. Двухтрубный нефтепродуктопровод Карачаганак-Аксай диаметром 159 мм и протяженностью 32 километра соединяет завод с нефтебазой в г. Аксае резервуарной емкостью 12 тысяч кубометров с эстакадой налива светлых и темных нефтепродуктов, мощность которых позволяет грузить до 2000 тонн продукции в сутки. Прием, налив, хранение, отпуск продукции на нефтебазе осуществляется как железнодорожным, так и автомобильным транспортом. НАВЕРХ НА ГЛАВНУЮ
	Структура и менеджмент

	Руководство АО "Конденсат" осуществляют Общее собрание акционеров и Совет директоров, состоящий из 5 человек. Совет директоров возглавляет Джунусов Валерий Кинжегалиевич - Председатель Совета; Член Совета директоров - Гуттенлохер Бернгардт Гербертович; Член Совета директоров - Дубровин Вадим Сергеевич; Член Совета директоров - Домов Анатолий Анатольевич; Член Совета директоров -Джунусова Наталья Александровна; Член Совета директоров -Джунусов Эдуард Валерьевич; Генеральный директор - Бахтиозин Фарид Наильевич. . Организационная структура АО "Конденсат" представлена здесь. НАВЕРХ НА ГЛАВНУЮ


Строительство завода. Вид сверху. Лето, 1997 год


У пульта управления заводом президент Н. А. Назарбаев во время визита 7 сентября 1997 года


Завод ночью. Осень 1998 года


Установка Propak


Установка Propak


Центральный пульт управления МТУ-400


Химическая лаборатория МТУ-400


Нефтетерминал в г. Аксае


Коллектив АО "Конденсат" во время презентации завода, ноябрь 1998 года.


Первые ветераны, награжденные памятным знаком АО "Конденсат", 29 июня 2000 года, кемпинг "Мечта"


Ветераны АО "Конденсат". Июнь, 2007 г.



Ветераны АО "Конденсат". сентябрь, 2007 г.


Ветераны АО "Конденсат". сентябрь, 2007 г.


Закончилась рабочая смена



Студенты Бурлинского колледжа нефти и газа на экскурсии по нефтебазе. Март 2007 г.

Виды деятельности

         Основными видами деятельности АО "Конденсат" являются:
         - эксплуатация малотоннажной установки по производству топлив (МТУ-400) на Карачаганакском нефтегазоконденсатном месторождении, двухтрубного нефтепродуктопровода диаметром 159 мм и протяженностью 32 километра, а также нефтебазы в г. Аксае, которая осуществляет прием, слив, налив, хранение, отпуск продукции железнодорожным и автомобильным транспортом.                   Мощность наливных эстакад позволяет грузить до 2000 тонн продукции в сутки.
         - коммерческая деятельность по реализации выпускаемой продукции.
         После пуска в 1998 году в эксплуатацию Карачаганакской малотоннажной установки, мощностью 400 тыс.тонн в год, сырьем которой является нестабильный газовый конденсат Карачаганакского месторождения, выпускались различные виды топлив. Предприятие постоянно ведет работу над расширением ассортимента выпускаемых топлив.
         В настоящее время в АО "Конденсат" налажен выпуск и продажа следующей продукции:
         - тяжелое дистиллятное жидкое топливо СТ АО 15336125-07-2009;
         - дизельное топливо для летнего и зимнего применения СТ АО 15336125-02-2008.
         Помимо этого предприятие имеет производственные возможности по выпуску и реализации:
         -нафты прямогонной СТ АО 15336125-04-2009;
         -фракции газойлевой прямогонной СТ АО 15336125-03-2009.

НАВЕРХ НА ГЛАВНУЮ

Наши достижения

         В 2003 году АО "Конденсат" провело сертификацию услуг базы нефтепродуктов.
         В мае 2005 года компания получила сертификат соответствия требованиям СТ Республики Казахстан и системы менеджмента качества ИСО 9001-20001 в сфере производства нефтепродуктов. В декабре 2005 года коллектив предприятия одним из первых в нефтегазовой отрасли Казахстана получил сертификат соответствия системы экологического менеджмента АО "Конденсат" требованиям СТ Республики Казахстан ГОСТ Р ИСО 14001-2004.
         В июне 2007 года компания получила сертификат, соответствующий системе менеджмента промышленной безопасности и охраны труда, отвечающей требованиям СТ РК 1348-2005 (OHSAS 18001:1999; MOD) "Системы менеджмента профессиональной безопасности и охраны труда. Требования".
АО "Конденсат" является одним из немногих предприятий в Западно-Казахстанской области, внедривших все 3 сертификата соответствия.
         "Конденсат" - современная развивающаяся компания. Внедряя новые технологии, мы думаем не только о будущем компании, но и всего региона.
         В 2009 году наш коллектив отметил 17 лет своей деятельности. Важнейшей задачей этого года для него является завершение проекта утилизации газов выветривания и стабилизации. В 2008 году одновременно с внедрением данного проекта специалисты предприятия успешно провели мероприятия по увеличению мощности завода до 600 тысяч тонн переработки сырья в год. Кроме того, в этом же году был реализован проект рекуперации паров с системой газоуравнивания промежуточного парка хранения нефтепродуктов, который снизил выбросы нефтепродуктов в окружающую среду.
В целях охраны и рационального использования водных ресурсов в 2009 году в АО "Конденсат" была проведена модернизация системы очистки промышленно-дождевых стоков, позволяющая использовать очищенную воду на хозяйственные нужды. Высокая степень очистки стоков достигается за счет применения технологии биологической и мембранной очистки.
         В настоящий момент специалисты компании ведут работы по повышению качества выпускаемой продукции. Для этого осуществляется строительство узла очистки газойлевой фракции, позволяющей снизить содержание в продукте серосодержащих соединений, а также ведутся проектные работы по модернизации установки демеркаптанизации светлых нефтепродуктов от низкомолекулярных меркаптанов.
         Также одним из важных для нас реализуемых экологических проектов является строительство узла нейтрализации и термического обезвреживания промышленных стоков, который позволит утилизировать промышленные стоки.
         Только на эти проекты руководство общества направило более 100 млн.тенге собственных средств.
         После этого наши специалисты намерены приступить к реализации проекта увеличения глубины переработки сырья и производства топлив, соответствующих европейским стандартам.
АО"Конденсат" - крупнейшее отечественное предприятие в Западно-Казахстанской области. По итогам ежегодного рейтинга журнала "National Busness" оно в течение шести последних лет находится в середине списка золотой сотни крупнейших компаний Казахстана по объему реализованной продукции.
         Среднегодовой объем реализации товарной продукции за последние 3 года составил 22,9 миллиарда тенге, а объем налоговых выплат за этот же период 6,1 миллиарда тенге.

НАВЕРХ НА ГЛАВНУЮ

Основные показатели

№ п/п	Показатели	Ед. изм.	2007 год	2008 год	2009 год
1	Реализовано готовой продукции, всего	тыс. тонн	375,1	430,3	436,4
	в т.ч. конденсат газовый стабильный	то же	-	-	-
	Тяжелое дистиллятное жидкое топливо	то же	300,1	343,2	350,9
	Топливо дизельное	то же	74,4	87,1	60,8
	Прочие	то же	-	-	24,7
2	Реализовано готовой продукции, товаров, работ, услуг	млн. тенге	19 794,3	31 691,8	20 011,06
3	Общая сумма полученного дохода за вычетом расходов по реализации	млн. тенге	2 986,6	5 184,9	1 936,80
4	Общая сумма всех видов налогов, сборов и платежей, оплаченных в бюджет	млн. тенге	1 626,6	3 581	881,95
5	Общая численность работников	чел.	291	293	301
6	Среднегодовой доход одного работника	тенге	1 129 370	1 851 143	1 490 160
7	Общая сумма чистого дохода, направляемая на развитие предприятия и пополнение оборотных средств	млн. тенге	2 824,2	4 406	1 115,77
8	Использовано средств чистого дохода на оказание спонсорской помощи и благотворительную деятельность	млн. тенге	29,6	180,9	31,54

НАВЕРХ НА ГЛАВНУЮ

Планы и проекты

Планы и проекты АО "Конденсат" связаны с мероприятиями по реконструкции и техническому перевооружению предприятия, направленными на улучшение качества продукции, увеличение ее ассортимента, а также на улучшение экологической обстановки в г. Аксае.
В ближайшие планы акционерного общества входит реализация Проекта второй очереди завода. Проект состоит из двух этапов. В настоящее время компания выполнила первый этап. Второй этап находится в заключительной стадии.

         1. Модернизация существующего технологического процесса с использованием запатентованных технологий и колонных насадочных контактных устройств российской фирмы "ПЕТОН".
         Выполнение этого этапа позволяет компании оптимизировать эксплуатационные характеристики завода за счет увеличения количества перерабатываемого сырья с 400 тыс. до 600 тыс. тонн в год практически без увеличения численности персонала и эксплуатационных затрат.
         Параллельно с модернизацией производства был произведен монтаж и пуск в эксплуатацию системы закрытого дыхания резервуаров промежуточного хранения нефтепродуктов.
         На заключительном этапе пуско-наладки находится реализация проекта модернизации системы очистки промышленных и ливневых стоков. Эти работы будут завершены до конца 3 квартала 2009 года.

         2. Утилизация ранее не использовавшихся газов выветривания и стабилизации.
         Данный проект находится на заключительной стадии пуско-наладки, выполняемой пусконаладочной организацией ЗАО "Северодонецкий ОРГХИМ". Пуск в эксплуатацию планируется в июне 2009 года. Это позволит предприятию наряду с внедрением системы закрытого дыхания резервуаров промежуточного хранения нефтепродуктов, и модернизацией системы очистки промышленных и ливневых стоков добиться значительного экологического эффекта. Все выделившееся количество высокосернистого углеводородного газа будет доведено до состояния готового к транспортировке по трубопроводу и дальнейшей переработке на газоперерабатывающих предприятиях.
         После завершения строительства второй очереди завода в дальнейших планах руководства компании имеется намерение приступить к следующему проекту.

         Реконструкция действующего производства для увеличения количества и качества выпускаемых моторных топлив.
         Перспективы развития внутреннего рынка Казахстана, а также мировая тенденция к уменьшению экологически опасных выбросов от автотранспортных средств требуют от компании направить свои ресурсы на осуществление Проекта по реконструкции действующего производства для увеличения количества и качества выпускаемых моторных топлив.
         Реализация этого Проекта позволит предприятию одним из первых в Казахстане производить бензин и дизельное топливо, соответствующим первоначально стандартам Евро-2 , а впоследствии стандартам Евро-4.
         В настоящий момент разработан предварительный генеральный план Проекта и осуществляется поиск оптимальных технологических решений и Партнеров для их осуществления. Проект планируется завершить в 2011 г.
         АО "Конденсат" готово рассмотреть предложения по партнерским взаимоотношениям для реализации этого Проекта.

НАВЕРХ НА ГЛАВНУЮ

Партнеры и регионы

Партнерами АО "Конденсат" являются такие компании, как: канадская "Пропак Системс ЛТД", американская "Вентек", чешская "Агротекс", оператор альянса иностранных компаний на Карачаганакском месторождении "Карачаганак Петролеум Оперейтинг б.в."; российские: ТОО "Ойл Хаус", ООО "Шелти", ЗАО "Интехэнергоресурс" из Москвы, СКБ "Индикатор" из Санкт-Петербурга, ГУУП ВНИИУС из Казани, НИИ "Нефтехимпереработки" из Уфы, Краснодарский компрессорный завод, украинская ЗАО "Северодонецкий ОРГХИМ". А также предприятия города Самара: завод "Электрощит", ЗАО "Самараэлектромаш", ООО "АЗС Трастстрой". Местными партнерами являются все компании консорциума "Группа компаний Конденсат", а также завод "Зенит", НИИ "Гидроприбор", Уральский арматурный завод, ОАО "Агрореммаш", "CSSI Казахстан " - г.Аксай, "Трэм Инжиниринг" - г.Москва, "Промприбор" - г.Ливны, Камышинский опытный завод, ЗАО "Теплохиммаш" - г.Борисоглебск и другие компании.

НАВЕРХ НА ГЛАВНУЮ

Кадровая и социальная политика

         Коллектив АО "Конденсат" - это высокопрофессиональная и ответственная команда работников, способная внести эффективный вклад в осуществление стратегии Компании.
         Кадровая политика базируется в основном не на административных методах, а на экономических стимулах и социальных гарантиях, ориентированных на сближение интересов работника с интересами предприятия в достижении высокой эффективности производства и получения наилучших экономических результатов.
         Кадровая политика направлена на :
         -привлечение высококвалифицированных специалистов;
         -формирование кадрового резерва;
         -обучение молодых кадров и повышение квалификации профессионалов со стажем;
         -воспитание чувства гордости у работников за свою Компанию;
         -развитие системы, позволяющей каждому работнику максимально реализовать свои знания и опыт;
         -определение системы оплаты труда, соответствующей личному вкладу в дело компании;
         -оценка состояния коллектива и анализ того, какие проблемы волнуют работников;
         -предоставление комфортных условий труда;
         -социальная защита работников;
         -пропаганда здорового образа жизни.
         Одним из главных и приоритетных направлений кадровой политики предприятия является:
         -всестороннее продолжение традиций АО "Конденсат";
         -формирование у работников корпоративной культуры, направленной на сохранение положительного имиджа компании, поддержание хорошего морально-психологического климата в коллективе, уважение индивидуальности как высшей категории ценностей на предприятии.

Обеспечение социальных программ и развитие корпоративной культуры

         При принятии на работу, с каждым, вновь поступающим работником заключается трудовой договор, в котором оговариваются условия работы и оплаты труда, время прохождения испытательного срока, льготы, предоставляемые работнику предприятием.                            Социальные программы, проводимые на Предприятии, имеют своей целью социальную защиту всех работников, независимо от категории и статуса, и создание благоприятного социально-психологического климата в коллективах. Производится материальное поощрение работников за добросовестный труд, премирование к праздникам.
         Все сотрудники, проработавшие на Предприятии более семи лет, обеспечены социальным пакетом, в который включены:
         -дополнительные оплачиваемые дни отдыха,
         -лечебное пособие при уходе в ежегодный отпуск,
         -предоставление займов на различные социальные нужды работников,
         -оплата обучения работников в учебных заведениях,
         -юбилеи, а также чествования при уходе на пенсию.
         Для всех работников с первого дня работы за счет собственных средств предприятия предоставляются:
         -ежемесячная компенсация расходов на питание,
         -транспортное обеспечение - доставка работников на работу и с работы.
         По истечении испытательного срока работникам, местом работы которых являются объекты в г.Аксай или на Карачаганакском месторождении, производится доплата за работу в зоне промышленных производств в размере 15% от должностного оклада.
         Ежегодные трудовые отпуска работникам предоставляются продолжительностью не менее 24 календарных дней. В соответствии с перечнем должностей работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, предоставляются дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска.
         Лучшим работникам, проработавшим на предприятии не менее одного года, предоставляются путевки для краткосрочного отдыха в кемпинге "Мечта" за счет средств предприятия.
         Для развития и поддержания корпоративного духа и сплоченности коллективов на предприятии проводятся корпоративные мероприятия и праздники, в которых зачастую принимает участие большинство работников и члены их семей.
         И конечно, мы не забываем тех, кто большую часть своей жизни отдал работе на нашем предприятии - наших ветеранов труда (работников, получивших Памятный знак "Конденсат"). Им, ежегодно, к празднику, посвященному образованию предприятия (День компании), выдается премия в зависимости от степени этого знака. Также, выплачивается материальное вознаграждение и работникам предприятия при уходе на пенсию.

Работа с персоналом

         Наиболее важным направлением в организации работы с персоналом является постоянное и всестороннее развитие кадров, совершенствование их знаний, профессиональных навыков и умений.
Ежегодно работники АОК проходят подготовку и переподготовку по двум направлениям:
         - подготовка, переподготовка специалистов, повышение квалификации, участие в международных семинарах, конференциях и выставках;
         - подготовка и переподготовка производственного персонала.
         Работает система непрерывной подготовки персонала, которая предусматривает объективную оценку профессиональных знаний работника во время проводимых аттестаций, для выработки рекомендаций по его дальнейшему использованию.
         В целях сокращения процесса адаптации новых работников, создания коллектива, достойного по всем направлениям производственной и общественной жизни решать возложенные на него обязательства, работает программа, включающая:
-проведение социологического опроса персонала комплекса МТУ- 400;
         -введение института наставничества;
         -финансирование обучающихся в средне -специальных и высших учебных заведениях по специальностям, необходимым для Компании;
         -создание экзаменационно-квалификационной комиссии, на предмет оценки профессиональной пригодности работников комплекса МТУ-400.
         Для анализа причин устранения неблагоприятных обстоятельств:
         - заполняются анкеты увольняемых с работы,
         - установлены на МТУ-400 и нефтебазы ящики "Для замечаний и предложений".

НАВЕРХ НА ГЛАВНУЮ


Нам 10 лет. Исполнение гимна Конденсата 29 июня 2002 года


Театрализованное шоу "Чертова дюжина". Команда "Конденсат". Июнь 2005 г.


Театрализованное шоу "Моя семья". Команда "Конденсат". Июнь 2006 г.


Театрализованное шоу "Ба, знакомые все лица". Команда "Конденсат". Июнь 2007 г


Детская cпартакиада "Задор"


На старте обе команды от "Конденсата". Январь 2007 г.


Сергей Поляничко финиширует первым. Февраль 2007 г.


Обеим командам "Конденсат" в бадминтоне не было равных. Апрель 2007 г.


Надежда Султанова принесла победное очко в пользу нашей команды. Март 2007 г.


Решающая финальная игра. Апрель 2007 г.


Мы снова первые в пляжном волейболе. Июнь 2007 г.


Бахытжан Ниеткалиев - один из лучших спортсменов нашей команды. Июнь 2007 г.

Традиции, спорт

         29 июня 2009 года нашей компании исполняется 17 лет и наш коллектив богат традициями.
         Первые годы становления нового предприятия небольшому коллективу приходилось очень много работать, поэтому невольно работа превращалась в наш второй, а иногда и первый дом. Поэтому и традиции были, как бы домашними, семейными. Это были дни, когда в коллективе отмечался день рождения наших сотрудников. Эта традиция до сих пор жива и популярна в коллективе. Она дополнилась тем, что с годами у нас появилась своя программа проведения юбилеев наших людей. Это всегда большой душевный праздник со специальной концертной программой, где и серьезно и с юмором чествуют юбиляра, которому вручают ценный подарок, а главное признательность и уважение коллектива. Но со временем у нас появились и свои новые традиции.
         Своеобразным началом для будущих новых традиций в нашем коллективе были два замечательных события . Это торжественное открытие строительства нашего завода - 5 августа 1993 года, а также окончание строительства и сдача его в эксплуатацию - 23 октября 1998 года, который был для нас самый радостным и долгожданным днем.
         В этих торжествах приняли участие члены коллектива, а также много гостей : партнеров и друзей не только из Казахстана, но из дальнего и ближнего зарубежья, а также представителей местной власти. В день презентации завода, осмотрев уникальный в республике завод, гости радовались вместе с нами нашему большому успеху. Тот день навсегда сохранится в нашей памяти.
         Также в нашем коллективе любят празднование Нового года. С первых дней предприятия руководство делает бесплатные подарки для детей сотрудников. В течение многих лет для детей устраивают новогоднюю елку в кемпинге "Мечта".

Праздники в кемпинге "Мечта"

         Особо хотелось бы отметить праздники в кемпинге "Мечта".
В 1999 году руководство приняло решение о праздновании ежегодно, 29 июня, Дня Конденсата, так как эта дата означала регистрацию нашего предприятия в 1992 году.
         К тому времени в 25 километрах от города, в живописном месте нашей области , на берегу Урала и озера Теплое, был приобретен бывший пионерский лагерь. Весной силами нашего коллектива и предприятий, входящих в группу компаний "Конденсат, территория лагеря была расчищена от многолетнего мусора. Экологически чистые водоемы, лес и прекрасный воздух, что может быть привлекательнее в наше время. Так появилась наша общая загородная база отдыха - кемпинг "Мечта".
         Здесь и было решено провести первый праздник Конденсата. В нем уже тогда приняли участие коллективы предприятий, которые позже войдут в консорциум "Группа компаний "Конденсат".
Так у нашего коллектива появилась новая замечательная традиция.
         Это был новый праздник, потому что в нем главными были не торжественные речи, а - дружеский фуршет, концерт и спортивные состязания, подготовленные нашим коллективом, шутки и смех, радость общения. А самым важным было то, что этот день был объявлен семейным праздником. Каждый член коллектива мог приехать и отдохнуть в кемпинг вместе со своей семьей. В первой половине праздника после торжественного собрания, где ежегодно награждают самых лучших работников производства, общественной и спортивной жизни, начинается главное мероприятие праздника. В первые годы это были скромные выступления коллективов предприятия с какой-нибудь одной песней. А в последние 4 года - это самостоятельное театрализованное шоу с заготовленным заранее "домашним заданием", которое коллективы компаний выбирают сами. Эти театральные выступления стали популярными, и поэтому все участники начинают готовиться к нему ранней весной.
         После обеденного перерыва, каждый может найти занятие себе по вкусу. Любители спорта участвуют в многочисленных спортивных состязаниях, их активно поддерживают болельщики, а кто-то просто отдыхает на озере, в лесу, в кафе, смотрит концерт детской художественной самодеятельности. Вечером все встречаются на главной площади, где до темноты проводится дискотека. А с наступлением темноты праздник плавно переходит на огромную поляну, где конденсатовцы, как в детстве, встречаются на огромном костре и поют песни. Там же в ознаменование первого праздника был дан первый торжественный салют в честь дружного коллектива АО "Конденсат". Было сделано 7 залпов, что означало количество лет компании. Это был незабываемый праздник, на котором каждый член коллектива испытывал чувство гордости и патриотизма за свой вклад в развитие родной компании, у которой в этом году появился свой девиз: "Верить. Трудиться. Побеждать". Костер и салют стали традиционными, а количество залпов ежегодно знаменует количество лет компании. Ежегодно в "Мечте" принимает участие в праздновании более от 15000 до 20000 человек. В этом году в "Мечте" будет праздноваться 10-летний юбилей проведения корпоративного праздника.

НАВЕРХ НА ГЛАВНУЮ

Благотворительность

         После окончания строительства завода руководство АО "Конденсат" построило свою политику оказания благотворительной помощи для тех, кто особенно в ней нуждается. Это, прежде всего, так называемая социально незащищенная часть населения : пенсионеры, инвалиды, дети-сироты, дети-инвалиды.
         Большую помощь оказывает АО "Конденсат" инвалидам с детства, пострадавшим от последствий атомных взрывов из Букейординского и Джангалинского районов, общественные объединениям "Нарын", "Ветеранов войны", "Чернобыль".
         За последние 3 года постоянно получали нашу поддержку областные общества слепых и глухих людей, ветеранские клубы, городское и областное общество инвалидов, инвалиды-ветераны ВОВ и войны в Афганистане. В день 55-летия Победы в Великой Отечественной войне была оказана значительная помощь ветеранам и инвалидам войны в городе Уральске, а в Аксае проведена специальная акция, где не был забыт ни один ветеран.
         Значительной все эти годы была и персональная адресная помощь малоимущим семьям, семьям, где потерян кормилец, сельским семьям, пенсионерам, студентам и учащимся школ города и районов.
         К этой категории населения мы относимся с особым вниманием, потому что им порой больше никто не может помочь. Чаще всего это безработные, больные люди, которым срочно необходимы средства для лечения.
         Все годы нашу ощутимую помощь получали школы для глухих детей и школы-интернаты, средние школы, а также детско-спортивные .
         Третий год руководство нашего предприятия по решению Совета ГКК выплачивает в 4 подшефных школах города ежегодную премию, которая носит название "Лучший учитель" и "Лучший ученик года". Четвертый год АО "Конденсат" является спонсором именной стипендии Академии социальных отношений, а в прошлом году мы объявили об учреждении специального гранта для студентов старейшего в республике ВУЗа.
         Не остались мы в стороне и от такой проблемы, как борьба с преступностью, ежегодно помогая фонду "Содействие борьбе с преступностью и правонарушениями".
         Кроме того, АО "Конденсат" третий год подряд является одним из главных спонсоров в ГКК областной команды по волейболу высшей лиги.
         Вот так в цифрах выглядит благотворительная помощь АО "Конденсат" за 3 последних года :

Показатели	Ед. изм.	2007 год	2008 год	2009 год
Использовано средств чистого дохода на оказание спонсорской помощи и благотворительную деятельность	млн. тенге	29,6	180,9	31,54

НАВЕРХ НА ГЛАВНУЮ

Люди компании

Успех предприятия - это прежде всего огромный и целенаправленный труд людей, которые здесь работают. От их профессионализма и компетенции зависит не только правильное ведение технологического процесса, но и морально-психологический климат, настрой коллектива, решающего важную задачу по производству в Западно-Казахстанской области собственных нефтепродуктов.
Лучшие работники, внесшие вклад в становление и развитие предприятия, награждены памятным знаком "Конденсат", Почетной грамотой консорциума "Группа компаний "Конденсат", Благодарственным письмом консорциума "Группа компаний "Конденсат". Ветераны АО "Конденсат" освещены на стенде музея ГКК.

Работники компании, награжденные памятным знаком "Конденсат":

За пятнадцать лет непрерывной, безупречной работы на предприятии, знак I cтепени :
1.Джунусов В.К. - председатель Совета директоров компании, 2002 год.

За десять лет непрерывной, безупречной работы на предприятии, знак II cтепени :
1.Гуттенлохер Б.Г. - член Совета директоров, 2003 год,
2.Давлетов Б.Б. - инженер по снабжению, 2007 год,
3.Джунусова Н.А. - член Совета директоров, 2003 год,
4.Домов А.А. - член Совета директоров, 2005 год,
5.Дубровин В.С. - член Совета директоров, 2004 год,
6.Кипов Р.М. - директор департамента по социальным вопросам,
2005 год,
7.Костина С.Н. - ведущий инженер-программист, 2007 год,
8.Кутищева А.Х. - менеджер по связи с общественностью, 2003 год,
9.Обирайло Т.Л. - старший бухгалтер,2005 год,
10. Опря П.В. - старший инженер по информационным технологиям, 2003 год,
11. Соловьева Т.А. - советник Совета директоров, 2003 год.

За пять лет непрерывной, безупречной работы на предприятии, знак III степени :
1.Айтмагамбетова А.Е. - диспетчер офиса - переводчик, 2007 год,
2.Аминов Р.К. - старший оператор основного технологического производства, 2006 год,
3.Бахтиозин Ф.Н. - директор департамента по финансам и контролю, 2003 год,
4.Белов К.К. - оператор налива в автоцистерны, 2003 год,
5.Беляев Ю.П. - слесарь-газоэлектросварщик, 2006 год,
6.Беккужиев Г.Н. - старший оператор основного технологического производства, 2005 год,
7.Белоглазов С.Г. - оператор вспомогательного производства, 2002 год
8.Богатырев А.Н. - оператор котельного оборудования, 2007 год,
9.Бондарева Н.Н.- уборщица помещений, 2000 год,
10.Бойко Д.В. - оператор основного технологического производства, 2005 год,
5.Гадельшиев Г.М. - водитель, 2004 год,
6.Галиметденова Д.Е. - главный юрисконсульт, 2006 год,
7.Гераськова Л.В. - заведующий центральным складом, 2002 год,
8.Гребенюк С.Н. - оператор основного технологического производства, 2004 год,
9.Грипас Н.Г. - лаборант, 2006 год,
10.Гришанин А.Ю. - водитель, 2003 год,
11.Даулетияров С.С. - водитель грузового автомобиля, 2001 год,
12.Даулетиярова Д.С. - оператор по оформлению отгрузочных документов, 2003 год,
13.Дронов В.А. - начальник нефтебазы - заместитель генерального директора, 2003 год,
14.Ергалиев Г.Ж. - оператор котельного оборудования, 2007 год,
15.Зайкин Н.Ю. - старший оператор основного технологического производства, 2004 год,
16.Землянушнов Д.Г. - старший водитель, 2006 год,
17.Ильясова Д.К. - оператор по оформлению документов, 2000 год,
18.Кожантаев С. - начальник смены, 2004 год,
19.Козлов В.А. - водитель, 2007 год,
20.Кудайбергенов О.К. - старший оператор цеха слива-налива, 2007 год,
21.Кульбашный С.Ф. - генеральный директор, 2004 год,
22.Кутищева М.В. - руководитель группы административно-хозяйственного обеспечения, 2004 год,
23.Лукин С.В. - машинист оборудования цеха слива-налива, 2001 год,
24.Лукина И.В. - старший юрисконсульт, 2005 год,
25.Макиенко О.В. - оператор вспомогательного производства, 2004 год,
26.Мартынова Т.Ф. - член Совета директоров, 2000 год,
27.Михайлов В.Г. - автослесарь по содержанию автотранспорта, 2003 год,
28.Нумрих Е.А. - инспектор по сохранности имущества, 2005 год,
29.Нурмуханова Ж.С. - старший повар, 2003 год,
30.Оралбаева У.Ж. - повар, 2005 год,
31.Победимов С.Г. - машинист оборудования цеха слива-налива, 2003 год,
32.Пономарев И.П. - начальник отдела по содержанию и ремонту оборудования, 2007 год,
33.Ромашкова Т.А. - начальник технологической химической лаборатории, 2004 год,
34.Рычагова С.В. - старший лаборант, 2004 год,
35.Сарсенов Ж.К. - начальник смены, 2003 год,
36.Сдыкова С.М. - директор юридического департамента, 2007 год,
37.Сипливый В.В. - водитель, 2005 год,
38.Султанбеков Б.У. - дежурный электрослесарь, 2003 год,
39.Хатин Н.М. - инспектор охраны, 2007 год,
40.Чекалин Д.Г - водитель, 2003 год,
41.Черевичный П.И. - машинист агрегатов, 2005 год,
42.Ширшов А.Н. - главный инженер, 2005 год,
43.Яковенко Е.А. - уборщица-буфетчица, 2005 год.
44.Ярмухамбетов С.Х.-старший оператор цеха слива налива, 2004 год.

Число ветеранов растет и они составляют главное ядро коллектива. Большинство из них не только добросовестно трудятся и передают свой богатый опыт молодым, они являются также главными вдохновителями и организаторами всех общественных мероприятий, создателями новых традиций как в нашей компании, так и в консорциуме. Все это способствует воспитанию в коллективе чувства патриотизма и корпоративной солидарности.

НАВЕРХ НА ГЛАВНУЮ

Для наших акционеров

Полное наименование	Акционерное общество "Конденсат"
Сокращенное наименование	АО "Конденсат"
Сведения о регистрации в качестве юридического лица	Свидетельство о государственной перерегистрации юридического лица №16-1926-03-АО (ИУ) от 07.12.2004г. (серия В №0266748) выдано Управлением юстиции Бурлинского района Департамента юстиции Западно-Казахстанской области Министерства юстиции Республики Казахстан *свидетельство о гос.перерегистрации АО "Конденсат"*
РНН	270 300 000 831
БИН	921 040 000 053
Местонахождение (адрес)	090301, Республика Казахстан, Западно-Казахстанская область, Бурлинский район, г.Аксай, ул.им.Иксанова М.Б., 172
Коммуникационные реквизиты	Тел.: 8-711-33-91571 Факс: 8-711-33-91570 E-mail: priemnaya@n.condensat.kz
Банковские реквизиты	ИИК 000526205 в АО "Банк ТуранАлем" (филиал г.Аксай) БИК 194915301 Кбе 17
Статистические реквизиты	ОКПО 15336125
Размер уставного капитала	46 000 000 тенге. 4 600 000 акций бездокументарной формы номинальной стоимостью 10 тенге, оплачены полностью
Сведения о регистраторе	АО "Фондовый центр", 050012, г.Алматы, ул.Мауленова, 92 Лицензия № 0406200386, выдана 15 июня 2005 года Агентством Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций
Сведения о собраниях акционеров общества за 2010 год
Годовое общее собрание акционеров	Годовое общее собрание акционеров состоялось 29.06.2010г. Объявление о его созыве опубликовано в газете "Казахстанская правда" 25.05.2010г. На годовом общем собрании акционеров приняты следующие решения: 1. Утверждена годовая финансовая отчетность за 2009 год с валютой 17 040 957 тыс. тенге и нераспределенным доходом 14 957 878 тыс. тенге. годовая финансовая отчетность за 2009 год 2. Утвержден порядок распределения чистого дохода общества за 2009 год: 1) на выплату дивидендов акционерам общества - 600 000 тыс. тенге, 2) на социально-культурные мероприятия, благотворительность и прочее - 80 440 тыс.тенге; 3) на пополнение оборотных средств - 2 789 509 тыс.тенге, 4) на создание различных резервов - 210 000 тыс.тенге, 5) аккумулирование средств на к/вложения по увеличению мощности завода до 1 млн. тонн и на реализацию экологических мероприятий - 5 413 134 тыс.тенге. 3. Утвержден по итогам 2009 года размер дивиденда 130,435 тенге на одну простую акцию общества и определено, что выплата дивидендов осуществляется с 15.07.2010г. и что правом на получение дивидендов обладают акционеры, состоящие в списке акционеров, составленном регистратором общества (АО "Фондовый центр") по состоянию на 07.07.2010г. 4. Избран Совет директоров общества в составе 9 человек: Джунусов В.К., Гуттенлохер Б.Г., Домов А.А., Дубровин В.С., Кенесов М.Р. (независимый директор), Бородина Е.Б. (независимый директор), Джунусова Н.А., Кузнецов А.Н. (независимый директор), Джунусов Э.В. до даты проведения следующего годового общего собрания акционеров. 5. Утвержден размер вознаграждения членам Совета директоров и порядок его выплаты. 6. Избрана счетная комиссия в следующем составе: Садретдинов Т.Ш., Баекеева Э.Б., Лукина И.В. до даты проведения следующего годового общего собрания акционеров. 7. ТОО "Делойт" определено в качестве аудиторской организации, осуществляющей аудит общества, до даты проведения следующего годового общего собрания акционеров. Итоги голосования на этом собрании опубликованы в газете "Казахстанская правда" от 08.07.2010г. Утвержденная годовая финансовая отчетность за 2009г. и отчет независимых аудиторов опубликованы в газете "Казахстанская правда" от 15.07.2010г..
Дивидендная история общества	Размер дивиденда на 1 простую акцию общества номинальной стоимостью 10 тенге: по итогам 2008 года - 130 тенге (утвержден годовым общим собранием акционеров 19.05.2009г.) по итогам 2009 года - 130,435 тенге (утверждено годовым общим собранием акционеров 29.06.2010г.)
Действующая редакция устава общества	Устав общества в действующей редакции утвержден годовым общим собранием акционеров 6.02.2008г. *устав АО "Конденсат"*
Объявление о созыве собрания акционеров	Советом директоров АО "Конденсат" принято решение о проведении годового общего собрания акционеров 29.06.2010г. в 11.00 часов по адресу: ЗКО, г.Аксай, ул.Иксанова, 172. Время начала регистрации - 10.00 часов. Дата составления списка акционеров, имеющих право на участие в общем собрании акционеров, - 23.06.2010г. Повестка дня: 1. Об утверждении годовой финансовой отчетности общества за 2009 год. 2. Об утверждении порядка распределения чистого дохода общества за 2009 год. 3. О выплате дивидендов и утверждении размера дивиденда по итогам 2009 года в расчете на одну простую акцию общества. 4. Об избрании Совета директоров общества. 5. Об утверждении размера вознаграждения членам Совета директоров и порядка его выплаты. 6. Об избрании счетной комиссии. 7. Определение аудиторской организации, осуществляющей аудит общества. В случае отсутствия кворума повторное собрание будет проведено 30.06.2010 года в 11.00 по вышеуказанному адресу.

Контактная информация

Республика Казахстан,
090000, г.Уральск,
АО "Конденсат"
Д.Нурпейсовой15/1
Тел.(7112) 50-04-35, 50-52-60
Факс (7112) 51-20-44
E-mail: condensate@nursat.kz

НАВЕРХ НА ГЛАВНУЮ

Архив раздела



	Республика Казахстан, 090000, г. Уральск, ул. Д.Нурпейсовой 15/1, а/я 275 Телефон 8-7112-500435 Факс: 8-7112-512044 E-mail: condensate@nursat.kz
	Предупреждение о праве на информацию Copyright© 2003 КОНДЕНСАТ condensate@nursat.kz webmaster@condensat.kz