Чиновники, как и все люди, тоже хотят получать хорошую зарплату. Но до середины прошлой недели они ходили в неведении, а потому на вопрос о новом окладе реагировали нервозно. Дело в том, что еще в прошлом году было объявлено о 50-процентном повышении зарплаты c 2004 года. Однако никто не знал, как это произойдет на самом деле. Особенно волновался низовой состав. Еще бы, было обещано, что именно этой категории служащих более чем остальным повысят заработок.
      И вот 28 января Нурсултан Назарбаев своим указом утвердил Реестр должностей административных государственных служащих. Теперь должностные оклады госслужащих будут рассчитываться из коэффициента, который присваивается каждой категории служащих. Отличие от прежней системы заключается в том, что линейка должностных окладов становится более пологой, исключаются дисбалансы в определении должностных окладов служащих различных госорганов и сокращаются перепады в оплате труда. К тому же Реестр послужит основой для определения полномочий различных госорганов при будущем распределении обязанностей между центром и регионами.
      Согласно новому Реестру, все госслужащие разделены на три категории. Служащие администрации президента относятся к группе А, аппараты палат парламента, Верховного суда и Конституционного совета, управление делами президента - к группе В, а центральные исполнительные органы и их ведомства, Национальный центр по правам человека, Комитет по судебному администрированию - С. Так, находящиеся ранее в одной категории С-5 главный специалист министерства, начальник отдела областного органа и руководитель структурного подразделения районного звена при стаже в пять лет будут получать, соответственно, 27,7 тыс., 29 тыс. и 38 тыс. тенге. Ранее госслужащие данной категории получали одинаковую зарплату - в среднем по 18 тыс. При этом все госслужащие имеют право на получение двух должностных окладов в качестве лечебного пособия при выходе в отпуск. Причем акцент в повышении оплаты сделан на низовом звене.
      Кроме того, работники министерств будут получать «министерскую надбавку» в виде двух окладов ежегодно. Работники областного и районного звена имеют право на премирование только в случае экономии административных расходов.
      Также в Реестре введена новая должность - категория С-1 - руководитель аппарата центрального органа, помещенный по рангу между вице-министром и начальником департамента. В связи с этим часть категорий получила более низкий статус.
      Для сравнения, оклад служащего низшей категории E-G-5 - специалиста акимата сельского населенного пункта - составит 14,6 тыс. тенге против прежних 7 тыс. Оклад руководителя аппарата центрального органа категории С-1 возрос с 40 - 45 тыс. тенге до 67,5 тыс.
      Словом, в семьях административных госслужащих уже подсчитывают, как потратить первую в нынешнем году получку. Однако снизится ли с повышением зарплаты коррупция в эшелонах власти, это остается открытым вопросом.