Причем представитель итальянской компании «Тодини конструкцион Дженерали СпА», производящей реконструкцию дороги, заверил начальника отдела трудоустройства городской биржи труда Галину Устименко, что все 19 заявителей обратившихся в день ярмарки в эту фирму будут приняты на работу.
    Всего же в день проведения ярмарки было трудоустроено 36 человек. А разочаровавшихся было еще больше. Две молодые девушки, окончившие в этом году педагогический колледж им. Ж. Досмухамбетова, не нашли применения своим дипломам. Осталась не у дел и инженер-механик Гульмира Мурзагулова, обучавшаяся по кредиту в Казахской академии транспорта и коммуникаций в Алматы. Не нашел ничего подходящего для себя и инженер-дорожник Айбулат Кусаинов, окончивший в этом году ЗКАТУ.
Впрочем, и многие представители предприятий ушли не солоно хлебавши. Например, не было на этой ярмарке желающих работать швеями и официантами за 8 – 10 тысяч тенге. Кроме того, в городе по-прежнему ощущается острая нехватка инженеров и рабочих кадров по другим специальностям.
    - Мы бы с удовольствием приняли молодого специалиста, - говорит начальник отдела кадров и режима АО «Приборостроительный завод «Омега» Валерий Люкшин. – Да беда в том, что в Казахстане, насколько я знаю, не готовят нужных нам инженеров-технологов и инженеров-конструкторов, по крайней мере, к нам они не обращаются. Да и вообще инженерные и рабочие кадры утеряны, слесаря-инструментальщика 4-5 разряда, например, мы ищем уже пять лет.
    Несмотря на удовлетворительные результаты ярмарки вакансий, в Западно-Казахстанской области ситуация занятости молодежи остается неразрешенной.
- В настоящее время вопрос трудоустройства молодежи является для нашей партии приоритетным, - сказал на митинге во Дворце культуры молодежи председатель Западно-Казахстанского областного филиала РПП «Отан» Кенжебай Ныгмет. – Однако этому мешает отсутствие отлаженного механизма по выявлению реальной картины безработицы. Разработка целенаправленной и планомерной молодежной политики должна вестись с учетом накопленного опыта и особенностей развития каждого государства. И Казахстан не исключение. Этим занимается партия «Отан». За годы своей деятельности мы приобрели большой опыт работы с молодежью. Сегодня в составе молодежного крыла «Жас Отан» состоит более 70 тысяч молодых людей в возрасте до 30 лет.
Как отметил К. Ныгмет, его партия предлагает три программы по обеспечению занятости и охраны труда: «Социальный пакет», «Собственное дело» и «Общественные работы».
- Члены нашей партии считают, что уровень обеспечения занятости населения должен стать главным критерием оценки работы акимов всех уровней, - отметил К. Ныгмет.

Оксана ДЕМЕНТИЕВСКАЯ