Сергей ШВЕЧКОВ: "МЫ - В ПЕРВОЙ СОТНЕ ЛУЧШИХ!"

Главным детищем АО «Конденсат» - первого за годы независимости нашей страны отечественного предприятия по переработке нефтегазового сырья - является малотоннажная установка по производству топлив (МТУ-400), оснащенная самым современным оборудованием и, что немаловажно, построенная руками казахстанцев. «Конденсат» объединил вокруг себя ряд крупных предприятий области в мощный консорциум – одноименную Группу компаний, крупнейшего отечественного налогоплательщика в нашем регионе. О результатах, достигнутых дружным коллективом предприятия за минувший год, рассказывает генеральный директор акционерного общества Сергей Швечков.

    - Сергей Анатольевич, с чем коллектив АО «Конденсат» подошел к очередной годовщине?
    - Свое 12-летие мы встречаем с неплохими результатами. Основные производственные и финансовые показатели говорят об устойчивой динамике развития. Достаточно сказать, что АО «Конденсат» в 2003 году выплатило в бюджет в виде налогов и других обязательных сборов 1,16 млрд тенге, войдя тем самым в первую сотню крупнейших налогоплательщиков Казахстана. Предприятие ведет непрерывную работу по улучшению технологического производства и его соответствию требованиям государственных стандартов. Только за минувший год компания получила целый ряд государственных лицензий, в том числе от министерства энергетики и минеральных ресурсов - на производство нефтепродуктов. Немало внимания уделяется охране окружающей среды, о чем свидетельствует получение государственной лицензии на экологически опасные виды хозяйственной деятельности, выданной министерством экологии и охраны окружающей среды. Данные мониторинга, проведенного службой санэпиднадзора за первое полугодие нынешнего года, показывают, что наше производство полностью соответствует всем санитарным нормам. Областной филиал «Национального центра экспертизы и сертификации» выдал «Конденсату» сертификат соответствия базы нефтепродуктов и на услуги автозаправочных станций, а также провел переаттестацию технико-химической лаборатории по определению показателей нашей продукции. Вот лишь малая часть того, что мы сумели сделать за минувший год. Что касается перспектив, то сейчас мы ведем работу по увеличению производственных мощностей на 25%, что позволит нам перерабатывать до 500 тысяч тонн сырья ежегодно.
    - Насколько соответствует действительности информация о том, что у АО «Конденсат» в последнее время возникли проблемы с получением сырья?
    - Дело в том, что 1 августа текущего года истекает срок контракта с КПО на поставку сырья. Как известно, мировые цены на углеводородное сырье сейчас очень высокие, поэтому поставщик навязывает нам более высокую ценовую формулу. Нам же это невыгодно, так как под угрозой может оказаться действующий график погашения кредита министерству финансов. Сейчас этот актуальный для нас вопрос обсуждается на переговорах с представителями КПО...
    - Возможен ли позитивный исход этих переговоров?
    - По крайней мере, мы прилагаем для этого все свои усилия.
    - Что для вас важнее - дорогостоящее оборудование или все-таки люди, на нем работающие?
    - Безусловно, на первом плане - члены нашего большого коллектива, насчитывающего почти 200 человек. Поэтому работникам созданы комфортные условия для труда и отдыха. Не без гордости скажу, что коллектив у нас дружный. Все работники – достойные специалисты, и мне очень трудно выделить кого-либо из них. Тем не менее отмечу старшего оператора Николая Зайкина, операторов Руслана Гадельшиева и Николая Стецуру. Хорошо знает свое дело инженер-электрик Кайрулла Дусмухамбетов. Как хорошо отлаженный часовой механизм работает отдел транспорта под руководством Владимира Шелехова. Всегда можно вкусно полакомиться в столовой, которой заведует Татьяна Компанеец. Чисто и уютно в наших помещениях благодаря уборщице Наталье Поповой. О сплоченности нашего коллектива говорит и вывод социологов общественного объединения «Арту», которые провели недавно опрос среди работников нашего предприятия с целью определения уровня морально-психологического климата в коллективе. Он таков: среди конденсатовцев царит дух взаимопонимания, в АО сложился нормальный морально-психологический климат, а работники предприятия с такой корпоративной культурой способны достичь самые высокие рубежи.