В повестке дня заседания Совета ветеранов ГКК, прошедшего на прошлой неделе, рассматривалось четыре вопроса, в том числе отчет председателя Совета А.Х. Кутищевой о работе в период 2011-2012 г.г. Директор департамента по кадрам и социальным вопросам И.В. Лукина ознакомила всех с обновленным составом Совета ветеранов, в который вошли ветераны компаний, квалифицированные специалисты, ответственные и инициативные работники, способствующие улучшению кадровой и социальной деятельности  консорциума. Список приводится ниже.

Перед членами Совета ветеранов выступил председатель Совета ГКК В.К. Джунусов. Он коротко рассказал о своем участии в заседании Совета предпринимателей Казахстана при президенте РК, прошедшем 10 апреля в Астане, обозначил ближайшие и перспективные цели консорциума, поставил задачи, в решении которых большая роль отводится Совету ветеранов ГКК.

В частности, Валерий Кинжегалиевич сообщил, что одним из важнейших направлений деятельности в кадровой и социальной политике Группы компаний «Конденсат» должно стать развитие института наставничества, причем при активном участии Совета ветеранов – передового отряда работников предприятий ГКК, на который опирается руководство компании не только в производственных вопросах.  Привлечение ветеранов производства к подготовке кадров будет способствовать развитию преемственности поколений, стабильности морального климата в коллективах.  Настало время и для создания Советов ветеранов на предприятиях, где это позволяет численность, возглавят которые члены Совета ветеранов ГКК. На эти совещательные органы возлагаются большие надежды.

Все эти меры необходимы из-за того, что, к сожалению, нынешнее образование не отвечает тем жестким требованиям, что предъявляют новые жизненные реалии. Зачастую выпускники технических вузов и сузов не могут ответить на простейшие вопросы по математике и физике из программы средней школы. Такое положение может привести к плачевным результатам, вплоть до кадрового коллапса.

Говоря о ближайшей перспективе компании, кроме развития института наставничества, Валерий Кинжегалиевич предложил решать кадровый вопрос по нескольким направлениям. Необходимо заключить договор с соответствующим техническим колледжем о сотрудничестве по вопросу эффективной подготовки высококвалифицированных кадров для предприятий ГКК. Кроме того, планируется создать учебный центр ГКК, на базе которого  будет организована специальная подготовка и переквалификация необходимых специалистов для работы на предприятиях ГКК.

Для привлечения молодежи на предприятия ГКК следует учитывать психологию современной молодежи и вести дела так, чтобы молодые специалисты видели перспективу для развития и хотели ее достичь, отметил В.К. Джунусов.

Для дальнейшего развития компаний не менее важным направлением является скорейшее техническое перевооружение предприятий с целью повышения их конкурентоспособности. «Да, это большой риск, – отметил В.К. Джунусов, – но еще больший риск ничего не делать в этом направлении. Нельзя рассчитывать на доброе имя компании, заработанное когда-то. Сегодня – другие времена. Заказчиков не интересуют прежние заслуги и регалии, им интересны современные возможности: новые технологии и техническое оборудование подрядчика, в том числе наличие высококвалифицированных кадров».

По вопросу поощрения работников ГКК  Валерий Кинжегалиевич напомнил о строгом выполнении условиий положения при рассмотрении представлений на награждение сотрудников компании. В качестве главного критерия должен указываться реальный личный вклад в улучшение работы предприятия, высокие производственные показатели, особо должны учитываться рационализаторские предложения для улучшения производства, предложения по экономии материальных средств и ресурсов, примеры обучения молодежи профессиональному мастерству, а также активное участие в спортивных, социальных и культурных мероприятиях ГКК.

Завершилось заседание обсуждением плана работы Совета ветеранов на 2013 год. Особое внимание было уделено вопросу подготовки представлений к награждению Памятными знаками «Конденсат», Почетными грамотами и Благодарственными письмами консорциума. В связи с этим было принято решение поручить членам Совета ветеранов оказывать методическую помощь менеджерам по персоналу предприятий консорциума в подготовке характеристик работников на награждение корпоративными знаками отличия.

Кроме традиционного активного участия членов СВ в подготовке и проведении праздников, посвященных Дню Победы и Дня «Конденсата», соревнований по программе спартакиады «Здоровье», проведении экскурсий в музее ГКК, в план работы вошло еще два пункта. В течение года Совет ветеранов должен принимать активное участие в подготовке информации о лучших людях компании для публикации в газете «Надежда» и на корпоративном сайте ГКК. Помимо этого, до конца июля 2013 года члены Совета ветеранов должны представить свои предложения по улучшению работы сайта консорциума.

Список состава Совета ветеранов ГК «Конденсат» на 2013-2014 годы:

АО «Конденсат»

1. Кожантаев Сырым – начальник смены МТУ-400, работает с августа 1998 года, награжден нагрудным Памятным знаком «Конденсат» II степени в 2009 году.

2. Шелихов Владимир Васильевич – начальник транспортного отдела, работает с 2002 года, награжден нагрудным Памятным знаком «Конденсат» III степени в 2009 году.

3. Байкатов Серик Орынгалиевич – начальник нефтебазы, работает с 2004 года, награжден нагрудным Памятным знаком III степени в 2012 году.

4. Кутищева Альфия Халиловна – менеджер по связям с общественностью, работает с июля 1992 года, награждена нагрудным Памятным знаком «Конденсат» I степени в 2008 году. Председатель Совета ветеранов ГКК.

5. Опря Петр Вячеславович – начальник отдела информационных технологий и телекоммуникаций, работает с января 1993 года, награжден нагрудным Памятным знаком «Конденсат» I степени в 2008 году. Ответственный секретарь Совета ветеранов ГКК.

6. Костина Светлана Николаевна – ведущий инженер-программист, работает с 1997 года, награждена нагрудным Памятным знаком «Конденсат» I степени в 2012 году.

АО «Уральскнефтегазгеология»

7. Клименко Николай Александрович – зам. генерального директора, работает с 1971 года, награжден нагрудным Памятным знаком «Конденсат» II степени в 2011 году.

8. Ихсанов Фархат Хабибович – технический директор, работает с 1980 года, награжден нагрудным Памятным знаком «Конденсат» II степени в 2012 году.

ТОО «ИНТЕК-ОНМР»

9. Баева Светлана Васильевна – менеджер по персоналу, начала работать в августе 1998 года в АО «Конденсат», в ноябре 1998 года перешла на работу во вновь организованное предприятие ГКК ТОО «ИНТЕК», продолжает работать в реорганизованном в 2011 году ТОО «ИНТЕК-ОНМР»; награждена нагрудным Памятным знаком «Конденсат» II степени в 2009 году. Заместитель председателя Совета ветеранов ГКК.

АО «Аксайгазпромэнерго»

10. Стрельцов Сергей Петрович – начальник участка, начал работать в 2001 году, награжден нагрудным Памятным знаком II степени в 2010 году.

ТОО «ТД «Нафта»

11. Валиахметова Гилия Гайфулловна – главный бухгалтер, начала работать в 1992 году в АО «Конденсат», награждена нагрудным Памятным знаком I степени в 2008 году.

ТОО «Аксайэнерго»

12. Квасова Надежда Михайловна – юрисконсульт, работает в компании с 2002 года, награждена нагрудным Памятным знаком «Конденсат» III степени в 2010 году.