|
|
|
|
НЕ СИДИТЕ НА ДАЧАХ, КОМПЕНСАЦИИ НЕ БУДЕТ! |
|
Уже две недели спасательные службы области работают в режиме повышенной готовности. Если своенравный Урал превысит планку в 630 см над ординаром водомерного поста, то зальет пойму и расположенные в ней дачные участки. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПЕРЕИМЕНОВАНИЯ ДО СУДА ДОВЕЛИ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сегодня в городском суде № 2 должно пройти первое заседание по иску общественного культурно-просветительского фонда «Старый Уральскъ». Поводом для обращения в суд стало очередное переименование улиц города.
Ответчиками выступят городская ономастическая комиссия, а также маслихат и акимат города.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Нас часто спрашивают: «Почему собственники квартир не спешат платить КСК за обслуживание дома?» Причина одна. Люди не знают, на что идут их деньги, ведь величина этого тарифа, а он в Уральске колеблется от 9 до 18 тенге за квадратный метр, открыто никогда не обосновывается.
Конечно, все хотят жить в нормальных бытовых условиях. И, безусловно, за это необходимо платить. Но КСК должны снять секретность, касающуюся расхода всех средств. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
А ШАШЛЫКИ - НА ОСТРОВ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В городском парке культуры и отдыха построят площадь и музыкальный фонтан-аттракцион «Торнадо» стоимостью 103 миллиона тенге, а через Чаган возведут пешеходный мост. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
НОВЫЙ ФОК - ЗДОРОВЬЯ ЗАЛОГ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Накануне празднования Наурыза произошло событие, которого в Группе компаний «Конденсат» ждали с особым нетерпением. В Аксае открылся физкультурно-оздоровительный комплекс, впервые в Приуралье сооруженный по современной технологии быстровозводимых конструкций.
Новое сооружение стало уже четвертым спортивным объектом консорциума «Конденсат», который, как известно, уделяет особое внимание развитию здорового образа жизни среди своих сотрудников.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
